“城才计划”是面向国内外高校应届毕业生进行招聘培养的管培生项目,是宝能城发集团重要人才战略之一,旨在建立“内生为主,外招为辅”的人才选拔机制,实现应届生向企业管理岗的转型。

薪酬福利

培养计划

  • 非营销类

    学历要求:
    QS100及国内985/211建筑类工程院校
    薪资标准:
    本科 8000-10000   元/月
    硕士 9000-13000   元/月
    + 年终奖
    博士 12000-20000 元/月
  • 营销类

    学历要求:
    全日制本科学历及以上
    薪资标准:
    7000-8000 元/月
    + 年终奖
  • 福利类:
    社保、公积金、异地住房补贴
    年度体检、年假、早午工作餐、法定节假礼包
    误餐补贴、加班交通费报销、防暑降温费、生日费、过节费(春节、妇女节、端午节、中秋节等)

职位

财务融资岗

投资拓展岗

成本招采岗

法务审计岗

信息管理岗

招商运营岗

规划设计岗

工程管理岗

经营计划岗

营销管理岗

综合管理岗

人力资源岗

职位描述

申请该职能方向的同学需具备财务、金融、经济、应用数学等相关专业背景。

该职能需要准确及时反映和分析集团经营状况,支持集团实施战略和融资投资活动,降低财务风险,支持公司战略目标的达成。

加入宝能后,你将与行业内优秀的财务同事共事并在实践中提升自己的专业能力水平,快速成长为专业领域的佼佼者。

该职能主要为结合公司经营战略,制定公司投资计划,收集并分析土地投资市场信息,提供源源不断的土地资源。

宝能近年在行业内快速发展,需要投资拓展同事独到的眼光、超前的判断和完善的项目拓展管理体系。加入宝能后,你将获得更多的项目实践、拓展拿地的机会。

该职能主要涉及成本管理工作及相关材料设备采购工作。以目标成本管理为指导,运用设计方案优化、责任成本分析等工具对项目进行动态成本管理,实现经营目标,配合其他业务部门通过采购合适资源,使产品实现性价比最大化,并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行。

加入宝能,你将快速掌握如何“花多一点的钱建造好得多的产品”、“用同样的成本建造出更好的产品”、“用更少的钱建造出同样的产品”,成为行业内的成本招采类专家。

该职能主要负责公司的法律管控工作。宝能的法务同事在合作并购、运营管理、诉讼管理、投融资管理等专业领域均有着深厚的专业基础及实践处理能力。

因此加入宝能从事法律事务工作对于你来说将是一个专业发展及提升的高起点,能够迅速从同行业者中脱颖而出,成为法学领域的优秀专业人才。

信息管理岗位主要负责公司内部网络系统管理工作,俗称“网管”。公司内部的网络安全、办公app、办公系统相关的研发、数据库日常维护,都是由信息管理岗位来负责。每天不是在解决bug,就是在解决bug的路上。

加入宝能,期待你在这里成为一个资深的”网管“大咖。

该职能负责公司的整体运营管理工作,从计划管理、运营管理、业务考核等方面,横向拉通各业务部门,提高项目运营效率。

加入宝能后,你将在沟通表达、组织协调、财务经营指标、计划管控方面得到良好的锻炼,为个人的综合发展打下坚实的基础。

该职能是基于对项目的理解,将设计理念、设计意图传达给专业的设计大师,管理设计院的图纸品质,组织并整合公司内外部相关机构、部门完成产品设计方案和实施落地。

加入宝能你可以了解到业内高端产品的设计理念和设计工艺;你将获得业态丰富的产品研发和设计管理的机会,能够与国内外顶尖设计大师进行合作,最终成长为行业领先的专业技术管理人员。

该职能主要是根据公司经营计划,负责项目一线现场工程质量管理、进度管理、工程技术、人员管理、合作伙伴管理,调动内外部资源,确保项目的按期、高效、高质量、安全地完成。

加入宝能后,你将在深扎一线工作的同时提升管理经验,快速成长为公司的核心骨干,成为行业内稀缺、优秀的工程管理者。

该职能负责公司的整体运营管理工作,从计划管理、运营管理、业务考核等方面,横向拉通各业务部门,提高项目运营效率。

加入宝能后,你将在项目全周期把控、组织协调、经营指标、计划管控方面得到良好的锻炼,为个人的综合发展打下坚实的基础。

销售渠道职能在营销一线实战学习提升基本功,塑造一线精英或营销管理人才。通过市场情况研判和前期定位,管理开发意向客户,从而推进业务成交;亦或开拓市场渠道,接触大客户圈层,搭建行业资源体系,有效管控、调度资源,促进公司经营业绩达成。

策划管理职能通过对项目价值的挖掘,制定项目营销策划方案,组织营销活动,同时参与客户定位、监控分析等工作,并提出意见及建议。

销售支持职能负责销售计划的梳理与制定、佣金激励分配、销售流程管控,关注项目回款及业务指标达成;需要在复杂的数据中查找并解决问题,通过业务数据分析及拆解,为营销管理提供决策支持。

该职能负责公司的办公运营、制度规范、员工体验、公共资源等方面工作。综合管理对于公司的制度制定执行,规范监督管理、成本费用管控、员工满意度提升等起到主导作用,通过提供体系化的公司管理制度、多元化的员工体验活动和智能化的办公解决方案,为公司健康发展保驾护航,提升组织和员工的创新能力,传承公司核心价值观,提高员工幸福感。

在宝能,你可以尽情的发挥可以提升员工满意度的idea,可以充分设计和实施各类员工活动,可以提升自己协调沟通、资产管理、财务管理水平。

该职能负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。人力资源是公司业务的战略伙伴,通过提供领先的方法论和最优的解决方案,提升组织和人员能力,为企业提高人均效能,降低人工成本努力前行,并且一贯传承公司核心价值观。

在宝能,你将研究组织、个人、文化,提升你的人力资源专业水平,锻造成为人力资源领域专家。

东北区域
大连
沈阳
长春
哈尔滨
西北区域
西安
西宁
兰州
乌鲁木齐
咸阳
宝鸡
延安
渭南
京冀区域
北京
石家庄
唐山
邯郸
沧州
廊坊
天津区域
天津
保定
邢台
秦皇岛
河南区域
郑州
洛阳
开封
安阳
许昌
南阳
漯河
新乡
信阳
周口
山东西区域
济南
济宁
临沂
淄博
菏泽
德州
泰安
山东东区域
青岛
威海
烟台
潍坊
东营
日照
山西区域
呼和浩特
包头
太原
大同
银川
成渝区域
成都
重庆
德阳
绵阳
宜宾
湖南区域
长沙
岳阳
常德
株洲
衡阳
苏北区域
徐州
淮安
宿迁
盐城
连云港
苏南区域
苏州
无锡
常州
环南京区域
南京
芜湖
泰州
扬州
镇江
滁州
马鞍山
合肥
环沪区域
上海
南通
昆山
嘉兴
浙江区域
杭州
湖州
绍兴
宁波
台州
温州
金华
大湾区
广州
韶关
湛江
肇庆
江门
茂名
惠州
东莞
中山
佛山
环深圳区域
深圳
珠海
海西区域
福州
厦门
漳州
泉州
宁德
三明
南平
海南区域
海口
三亚
儋州
五指山
文昌
琼海
万宁
东方
湖北区域
武汉
南昌
襄阳
宜昌
赣州
九江
荆州
西南区域
昆明
贵阳
遵义
南宁
柳州
桂林
玉溪
宝能城发集团持续全国战略布局中,未来将实现21个大区域,进驻100+城市,管理500+项目。
更多信息扫码关注“宝能城发招聘”,疑问咨询 0755-2236688